Ez fog minket kiemelni abból a több száz pályázóból, aki elküldte a jelentkezését a FüzesabonyÁllás https://fuzesabonyallas.hu/allasok/gyartas-termeles aloldalán megjelenő álláshirdetésre.

Hogyan lehetséges ezt megvalósítani?

Mielőtt bárminek is nekikezdenénk, először is tisztában kell lennünk azzal, hogy milyen részekből kell, hogy összeálljon az önéletrajzunk. Szükség van egy fejlécre, egy rövid, néhány mondatos összefoglalóra, és a korábbi munkahelyeink, a készségeink és a tanulmányaink felsorolására.

Ezután szánjunk időt a megfelelő formátum kiválasztására! A tapasztalatok azt mutatják, hogy a fordított időrend a legjobb választás. A HR-eseket és a munkáltatókat ugyanis egyáltalán nem mozgatják meg a 10 évvel ezelőtti dolgok, csakis a legfrissebb tapasztalatokra és tanulmányokra kíváncsiak.

Ha mindezzel megvagyunk, akkor ideje nekilátni az összefoglaló megírásának!

Az összefoglaló mutat be minket az olvasónak, és domborítja ki a személyiségünket, illetve az értékeinket. Ez a rész azonban nem lehet néhány mondatnál hosszabb, így mindenképpen arra kell törekedni a megírása során, hogy röviden megemlítsünk néhány lehetséges kapcsolódási pontot, amelyekről majd a személyes interjú keretében részletesebben is beszélgethetünk a munkaerő-toborzóval. 

Íme egy példa!

A személyemben egy tapasztalt dolgozót ismerhet meg, aki már több mint 6 éve azon tevékenykedik, hogy a nagyobb vállalatok gyártási folyamata a lehető legzökkenőmentesebben menjen. Jártas vagyok a xy gépek kezelésében, a késztermékek véglegesítésében és csomagolásában, valamint a készletek karbantartásában. De kiváló csapatvezetői képességekkel is rendelkezem, és elkötelezett vagyok a kiválóság és a munkahelyi biztonság iránt.

Ezután írjuk össze a releváns tapasztalatainkat és készségeinket!

Ezek a legfontosabb, legmeghatározóbb részei az önéletrajznak. A legtöbb esetben ugyanis ezek alapján dől el, hogy szakmailag alkalmas-e a pályázó a pozícióra, és el tudja-e látni a vele járó feladatokat.

Így érdemes kiemelt figyelmet fordítani arra, hogy ezekbe a részekbe mi kerüljön bele, és hogyan. Nem kell minden egyes feladatot felsorolni, amelyért felelősek voltunk, hanem inkább határozzuk meg pontosan az álláshirdetésben említett készségeket, és mutassuk meg, hogy milyen kiválóan teljesítünk ezekben!

Leírhatjuk például, hogy vezető termelési dolgozóként tevékenykedtünk, és több mint 100 termék létrehozásáért voltunk felelősek. Vagy fő összekötők voltunk a különböző gyártósori csapatok között a műszaki konzultáció és a gyártási szempontok tekintetében.

Végül tüntessük fel a tanulmányainkat!

Fontos, hogy mindig a legmagasabb végzettséget tüntessük fel legelöl, legyen az akár egy diploma, egy OKJ-s képzés, érettségi, vagy egy olyan szakképesítés, amely releváns lehet a pozíció szempontjából.